Skip links

Wzmocnienie potencjału administracyjnego uczelni

Published on: Published in: Projekty

Cel programu

Projekt „Wzmocnienie potencjału administracyjnego uczelni” to inicjatywa NCBR w ramach FERS, mająca na celu podniesienie kompetencji kadry kierowniczej i administracyjnej uczelni w obszarach zarządczych, cyfrowych i związanych z zieloną transformacją 

Komu jest dedykowany

– Uczelnie (publiczne i niepubliczne)

– Kadra kierownicza, menadżerowie i pracownicy administracji uczelnianej

Na co

Dofinansowanie mogą otrzymać projekty, w których wnioskodawca uwzględni wyłącznie działania podnoszące kompetencje lub kwalifikacje kadry kierowniczej wnioskodawcy lub kadry wnioskodawcy zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią.

Zakres tematyczny

Działania skierowane do uczestników muszą prowadzić do uzyskania wszystkich poniższych kompetencji lub kwalifikacji:

  1. zarządczych (obligatoryjność dotyczy tylko kadry kierowniczej),
  2. cyfrowych,
  3. na rzecz zielonej transformacji.  

Projekt może dodatkowo przewidywać działania podnoszące kompetencje lub kwalifikacje przekrojowe (transwersalne), analityczne, merytoryczne i językowe uczestników oraz zarządcze w sytuacji, gdy wnioskodawca planuje rozwój tych kompetencji lub kwalifikacji u kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią.

Budżet konkursu

100 000 000,00 zł

Dofinansowanie

Maksymalna wartość projektu wynosi 3 mln zł. Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania wynosi 97% wartości projektu. Wymagany jest wkład własny – minimum 3% wartości wydatków kwalifikowalnych projektu.

Data ogłoszenia: 29 kwietnia 2025 r.

Rozpoczęcie naboru wniosków: 5 maja 2025 r.

Zakończenie naboru wniosków: 11 lipca 2025 r.

Przewidywany termin zatwierdzenia wyników oceny projektów – listopad 2025 r.

Przykładowe szkolenia (pełna lista w pliku -> POBIERZ PDF)

Neuroróżnorodność

Liczba uczestników w grupie  : 15-20
Koszt Uczestnictwa : 700 zł netto/os.
Czas trwania: 6 h dydaktycznych
Zakres tematyczny: Zarządcze
Opis: Jednodniowe szkolenie (6 godzin) adresowane do administracji uczelnianej, koncentrujące się na zagadnieniach neuroróżnorodności oraz wyzwaniach w obsłudze studentów z pokolenia Z. Uczestnicy zdobywają wiedzę na temat działania układu nerwowego, plastyczności mózgu, stresu i wypalenia zawodowego. Szkolenie porusza także aspekty komunikacji interpersonalnej i diagnozy funkcjonalnej, ucząc dostosowania stylu pracy do indywidualnych potrzeb studentów, również tych w kryzysie psychicznym. Zajęcia mają charakter praktyczny i kończą się certyfikatem potwierdzającym nabyte kompetencje.

Pobierz listę szkoleń
Wypalenie zawodowe

Liczba uczestników w grupie: 15-20
Koszt Uczestnictwa: 700 zł netto/os.
Czas trwania: 6 h dydaktycznych
Zakres tematyczny: Zarządcze
Opis: Szkolenie 6-godzinne skierowane do administracji uczelnianej, poświęcone rozpoznawaniu, analizie i przeciwdziałaniu zjawisku wypalenia zawodowego. Uczestnicy poznają neurobiologiczne mechanizmy stresu, czynniki ryzyka i konsekwencje długotrwałego obciążenia psychicznego, a także uczą się budowania środowiska pracy sprzyjającego dobrostanowi. Omawiane są praktyczne strategie zaradcze oraz przykłady z życia uczelni. Szkolenie kończy się testem i wydaniem certyfikatu. Nabyte umiejętności wspierają zarówno indywidualną odporność psychiczną, jak i efektywność procesów administracyjnych.

Pobierz listę szkoleń